Chancen für die Führung
- Management digitaler Kompetenzanforderungen
- Steuerung der Zusammenarbeit von Digital Natives und Immigrants
- Vermittlung digitaler Kompetenzen
- Gestaltung einer Kultur der Digitalisierung
- Gestaltung von Innovationsprozessen
- Entwicklung und Etablierung von digitalen Geschäftsmodellen
- Gestaltung von Automatisierungs- und Robotisierungsprozessen und deren Akzeptanz bei den Mitarbeitern
- Nutzung der Möglichkeiten der Arbeitsflexibilisierung
- Gestaltung der betrieblichen Kommunikation im virtuellen Kontext
- Aufbau und Förderung interner Netzwerke sowie Einbindung passender externer Akteure
Kommen wir hierzu ins Gespräch
Sie möchten sich mit diesen Themen beschäftigen oder haben bereits Antworten, wissen aber nicht, wie sich diese im Unternehmen umsetzen lassen? Gerne sind wir Ihre Gesprächspartner.
Über eine Nachricht von Ihnen freuen wir uns und rufen Sie gerne zurück: team@chance4d.de.